进行招聘渠道的拓展维护及网络招聘信息的发布和更新，
办理员工入职离职等相关手续进行简历筛选及各职位人员的意见和选拔工作，执行人事部管理各项实务操作流程和各类规章制度的实施配合相关业务部门工作，上级领导交代的其他工作，
任职资格：
经验不限
具备强烈的责任感事业心优秀的沟通能力耐心细心以及严谨的逻辑思维能力
年龄要求：
二十二周岁到五十周岁。
薪酬福利：
七千到九千加绩效奖金，晋升空间大一经录用为员工提供良好的发展平台与晋升机会
时间不限
友情提示：
特别要求长期稳定，有个良好的工作态度